Event-Manager (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Event-Manager/in in Teilzeit (50 %)
Ihre Aufgabe
- ist die selbstständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen, d.h. von Projekttreffen mit externen Partnern bis zu internationalen wissenschaftlichen Tagungen.
- In Abstimmung mit Wissenschaftler*innen des INM erarbeiten Sie Veranstaltungskonzepte und setzen diese um.
- Sie managen Vortragende, Teilnehmende und Dienstleister.
- Sie planen und verwalten das Veranstaltungsbudget von der Einholung von Angeboten bis zur Abrechnung der Events.
- Sie übernehmen auch die Organisation und Durchführung von virtuellen und hybriden Events, ggf. nach entsprechender Einarbeitung.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Event-Management oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen schon Berufserfahrung mit.
- Sie sind zuverlässig, arbeiten gewissenhaft und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und kennen Tools für Online-Events.
Ihre Vorteile
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
- Gehalts- und Urlaubsanspruch in Anlehnung an TV-L sowie Sozialleistungen
- Nutzung von Angeboten der Universität des Saarlandes (z.B. Mensa, Jobticket)
Sind Sie interessiert? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung bis 01.03.2023 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail (eine PDF-Datei < 5 MB) an
Christine Hartmann: christine.hartmann@leibniz-inm.de, Tel. 0681/9300-244
Das INM – Leibniz-Institut für Neue Materialien ist ein international ausgerichtetes Forschungsinstitut auf dem Campus der Universität des Saarlandes in Saarbrücken. Es erforscht und entwickelt neuartige Materialien und kooperiert mit anderen Forschungsinstituten und der Industrie in Deutschland und weltweit. Das INM ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft und beschäftigt rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das INM praktiziert eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der die bestehende Vielfalt gefördert und gelebt wird. Das Institut unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und bietet Möglichkeiten zur besseren Work-Life-Balance, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an. Wir fördern die Chancengleichheit von Frauen und bitten ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt